“那你在说说，这个老板为啥要有一个试用期，还工资那么低，能找到人吗”
“这也好理解，不是常常听老人们说，三条腿的牲口不好找，两条腿的人从来都不缺，这说明中国社会从来都不缺劳动力，所以你不必替老板担心找不到人，试用期当然也好理解，老板找个员工，活都不会干，当然需要有一个逐步成熟的过程，这个成熟的过程中，创造的价值自然不如成熟后创造的价值多，所以工资就会很低，当然也有坏一些的老板，就专门只找试用期的工人，因为试用期工资低，等到试用期快要到期的时候，就以试用不合格把这一批员工开除，再找一批试用的员工，我不是给你讲了吗，像谷红这样的老板是很少很少的，谷红这样待你，很可能是把你看成了他的女儿，你填补了她女儿远去的情感空白，工资低的原因是多方面的，最重要的一点是这个行业的不景气，生意不好做，老板赚钱很困难，老板日子难过，员工自然也就好不了，我们也不是常常听说，人们光看到老板吃肉，看不到老板挨揍吗，做个小老板，也是有很多难处的，很多人就只看到了老板们光鲜的一面，看不到老板们受罪的时候。妹，你不就是这样的人吗”。
“哥哥，你说的有道理，看样子这个服装店真的不太好搞，可是我已经给谷红老板说了不看菜摊了，我怎么办呢”
“说了归说了，你还是先到菜摊去工作，慢慢再考察其他行业，不要急躁，慢慢找，有空我陪你到城里转，看看有没有更适合你的工作机会，不要把眼睛盯在一个方面，其实城里的机会很多，都适合你去干，别人挑选我们，我们也可以挑选别人”。